下面是小编为大家整理的党风廉政建设存在不足,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政建设存在的不足6篇
第1篇: 党风廉政建设存在的不足
党风廉政建设中存在的问题
一、组织机构不健全：由于我公司小，部门设置少，没有专门的纪检监察部门，也没有专门的党群办公室，而只是在综合管理部下设了一个岗位。
二、认识不到位：有些同志对实行党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性认识不够，主要表现在：1、从部门来看，有些同志认为抓党风廉政是党委的事，是纪检监察部门的事，于己无关，把党风廉政建设看成额外负担；
2、有的同志认为抓项目，抓经济是实物，抓党风廉政是务虚，抓不抓无所谓。3、有的同志认为党风廉政和一般的单项责任制没有区别，有的认为抓责任制工作，特别是对责任追究会得罪人，落实不够。
三、制度不健全：党风廉政建设相配套的领导小组工作制度、报告制度、督查制度、责任考核制度、责任追究制度、廉政档案制度等有待于制定和完善。这就要求我们今后要加强领导和完善配套制度，从组织上和制度上保证党风廉政建设的贯彻执行。
四、考核和追究不到位：一是公司目前对党风廉政建设好与坏还没有明确的标准、没有形成一套客观、可靠、公正的评价机制。二是对党风廉政建设考核还没有完全与个人报酬挂钩、对其没有压力。三是追究不够严肃、这里表现在不愿追究、不敢追究和混淆概念。
第2篇: 党风廉政建设存在的不足
国有企业党风廉政建设存在不足点及治理对策作者：项金波来源：《经营管理者·上旬刊》2016年第12期
摘 要：随着我国改革开放的逐渐深入以及市场化制度的不断实施，很多思想在逐渐渗透进我党内部，廉政问题就是最为重要的问题之一。国有企业党风廉政建设是我党党风廉政整治的主要部分，对于推进党风廉政建设具有非常重要的作用。本文主要介绍国有企业党风廉政建设存在的不足点，同时提出针对性的治理对策，希望能够对相关人士有一定参考意义。
关键词：国有企业 党风廉政建设 不足点 对策
一、 引言
国有企业是我国经济发展的重要支柱，同时也是我党执政的重要经济性基础，所以完善国有企业党风廉政建设对于整个党建和国家经济都具有非常重要的作用。光伏行业是近些年发展的新兴行业，对于国家能源发展以及经济发展都具有重要作用。光伏企业在国家能源建设和经济建设方面承担着重要的职责和作用，其党风廉政情况直接影响着企业的发展和国家建设。所以应充分分析企业党风廉政建设中存在的不足点，在此基础上采取针对性的措施进行治理，从而确保国有企业党风的廉政，推动国家经济的发展。
二、国有企业党风廉政建设存在的不足点
1.思想认识上不够准确。企业的某些领导过于关注追求经济利益，其认为如今的市场经济条件下企业要想良好的发展就需要不断的提升经济效益，经济效益是最为关键的，有关党风廉政建设顺其自然就可以了。也有的认为企业是否能够良好发展最主要的就是要将生产经营做好，这是实实在在的成绩，而党风廉政建设属于软件条件，并不能体现企业的经营情况。企业领导人员更关注的是经济指标内容，更多精力消耗在业务方面的建设，忽略了党风廉政方面的建设，普遍存在着软硬不均的问题。
2.党风廉政教育力度不足。主要包括三方面的问题，第一是教育的形式僵化，教育的方法滞后，教育内容陈旧没有新鲜感，大多限于说教式教育，更多的是通过学文件的方式走走过场，最终只是流于形式而已。第二是教育没有针对性，没有针对不同的对象、不同条件、不同场合进行教育，这样对受教育人员就很难产生吸引力，不能达到很好的效果。第三是对于企业领导层的教育还停留在理论阶段，还属于薄弱环节。
第3篇: 党风廉政建设存在的不足
党风廉政建设述职述廉党风廉政建设个人汇报
党风廉政建设述职述廉|党风廉政建设个人汇报
党风廉政建设个人述职述廉报告一
县纪委:
201x年，县供销社在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中央、省、市、县纪委各次会议精神，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，并结合我社廉政风险防控管理和县社工作实际，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全县供销系统的改革和发展，确保供销系统的稳定提供了政治和纪律保证。具体工作如下:
一、加强党风廉政建设学习教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线
深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和系列讲话精神，学习党的和在中纪委十八届三中、四中和五中全会上的重要讲话及《厉行节约，反对浪费》等系列论述，观看《以人为本，执政为民》专题辅导片。通过深入学习，提高广大干部职工尤其是党员领导干部的思想认识和廉洁意识，筑牢思想防线。
二、深化“四风”整治，巩固群众路线成果
根据县委的统一部署，我社开展集中整治“四风”以及“小四风”问题，广大党员及领导干部积极参与，通过学习、弥补不足，提高认识，通过查找，发现问题，通过整改，解决问题，通过建章立制，把权力关进笼子，并形成长效机制，彻底改变机关作风和干部工作作风。
三、推进“三转”，落实两个责任
第一把“三转”落到实处。一是严格落实中纪委、省市县纪委关于“三转”工作的要求;二是完善转职能、转方式、转作风实施意见;三是重新制定党风廉政建设责任制的分工制度，充分体现“三转”要求，防止越位、错位，把“三转”和责任制真正落到实处。
第二落实两个责任。明确两个责任，即党组负主体责任，纪检负监督责任，实施切实可行的责任追究制。党组切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人认真履行第一责任人的责任，做到“一岗双责”。
四、严格执行八项规定
我社遵照上级指示精神，严格执行八项规定，省委十条规定和县委制定的二十五条细则。紧密结合县供销社实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面提出了各项具体措施，切实做到落实“八项规定”和“十项规定”的“二十五条细则”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，将这些规定和细则内化于心，外化于行，时时处处以此规范约束自己，以人民群众满意作为衡量干部作风的根本标准。
五、认真落实“两张清单”
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》及县纪委(铜纪〔2015〕12号)文件精神，我社认真贯彻落实“两张清单”管理意见。坚持党要管党、从严治党，以完善责任体系为支撑，以健全体制为重点，围绕中心，服务大局，深化体制改革。通过设定“正面清单”和“负面清单”，进一步理清工作职责，明确职能定位，聚焦主责主业，协助党组落实党风廉政建设主体责任，突出抓好惩治腐败作风建设，纪律执行工作，把精力放在“监督的再监督，检查的再检查”上，加大监督执行问责力度，全面提升履责能力和水平，推动我社党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
六、狠抓行风专项治理工作
我社大力开展行风专项治理工作，从7月份起到年底结束，分宣传发动和安排部署、调查摸底、整改提高和总结评议三个阶段，坚持标本兼治、纠建并举、民主监督的要求，及时解决以权谋私、与民争利、侵害群众利益等不正之风问题，使干部职工普遍受到教育，廉洁自律意识得以增强。
七、贯彻落实“‘一把手’五不分管”和“三重一大”决策制度
根据县委办、县政府办《关于在全县推行“‘一把手’五个不直接分管”工作制的意见》文件精神，我社坚决贯彻执行，成立了“‘一把手’五个不直接分管”工作领导小组和监督小组，并制定相关配套制度，规范行政行为，对每个分管领导提出了严格的要求，作为预防腐败的一项重要举措。同时严格落实“三重一大”决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，都必须经过集体讨论、民主决策，避免由少数人集中使用权力，形成腐败。
20XX年工作安排
一、按照县纪委的要求和统一部署，坚决落实“三转”、“两个责任”，明确职责，狠抓党风廉政建设责任制落实。不断健全各项规章制度，即知即改，并结合廉政风险防控管理工作的开展，进一步深化廉政文化建设，使广大干部职工加强防腐意识，筑牢思想防线，从源头扼制腐败的产生。
二、深入学习贯彻党的精神和十八届五中全会精神，深刻理解《党章》和《廉政自律准则》、《纪律处分条例》的内涵，进一步统一思想，增加反腐倡廉的政治责任感和使命感，加强党员干部尤其是领导干部的自身建设。不断提高纪检干部的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责，全面完成好全年的党风廉政工作任务。
三、强化制度监督，推进系统效能建设工作。结合供销社实际，按照有关规定以查办违纪案件为重点，严肃查办营私舞弊、玩忽职守的案件，查办企业改制中资产处置、产权交易和资产流失的案件，查办严重侵害职工群众利益的坑农害农事件。
四、加强党风廉政建设的宣传教育工作，营造浓厚的反腐倡廉氛围。
五、继续开展财务公开、政务公开和党务公开，加强对“三公经费”的管理，认真倾听群众的声音，自觉接受群众监督。
六、进一步做好信访工作，对来信、来访中的各种信息研究，仔细排查，限期处理。
党风廉政建设个人述职述廉报告二
2015年，夷陵区发改局认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神，以党的群众路线教育活动、“三严三实”为契机，进一步深化“三转”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，通过抓班子带队伍，抓项目强服务，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓机制明责任，扎实推进党风廉政建设责任制的落实和反腐败各项工作，为我局各项工作的顺利开展提供了有力的政治保证和纪律保证。现将上半年工作情况报告如下:
(一)统一思想，加强领导。成立了由局党组书记为组长、局班子成员为副组长、各科室负责人为成员的局党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，与局办合署办公，负责具体工作的协调和落实。年初局党组召开会议，研究部署2015年党风廉政建设工作，拟定中心组学习计划方案，按照授课时间、授课内容、授课人等按部就班的进行，确保从思想上高速重视，行动上保持一致。先后召开全体党员干部大会，开展了“如何贯彻落实两个责任”大讨论以及“聚焦主业、深化“三转”系列评述文章学习，及时传达学习区委书记刘洪福同志在落实党风廉政建设会议上的重要讲话、区四届纪律委员会五次全会精神，并结合我局工作实际，就如何深化“三转”以及下一步工作的新思路、新业绩、新作风、新气氛进行了讨论，大力提升了党要管党、从严治党的思想认识，增强了抓好“两个责任”落实的政治意识、责任意识和忧患意识。健全的组织机构和领导体系，为我局党风廉政建设工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
(二)明确分工，各负其责。年初，一把手与班子成员、班子成员与各科室负责人分别签定了《2015年党风廉政建设责任书》，将其与干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核工作同步进行，进一步明确考核的内容、方法和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，促进“两个责任”的落实。立足于细化责任、明确分工，着力在抓严、抓细、抓深、抓实、抓具体上下功夫，研究制定《区发改局关于落实党风廉政建设主体责任的通知》，进一步细化和明确局党组、党组书记及班子成员的具体责任。制定《区发改局2015年落实党风廉政建设主体责任主要任务目标分解表》，从加强反腐倡廉教育、强化监督制约工作、推进源头防腐、加强作风建设等方面对目标任务进行了责任分解，将责任制分解为33项，分解到8个科室，让每一位干部都能参与、重视并以实际行动践行两个主体责任的落实。制定了《区发改局落实省委惩防体系建设2013-2017年实施办法任务分解方案》，重点突出项目申报、项目审批、投资安排、项目组织实施等重要环节的廉政风险防控，明确了落实惩防体系建设主体责任的组织领导和主要任务，将任务细化到分管领导，明确到具体科室。通过这一系列的措施，在全局形成了“主官”主担当、守土有责和层层传导压力、一级抓一级、层层抓好党风廉政建设落实的有效机制。
(三)一岗双责，同步推进。进一步明确了党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，做到了与业务工作和其它重要工作同部署、同落实、同检查、同考核。对每一位新任干部谈话均明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。认真落实“四个亲自”要求，做到了“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。签订2015年基层党组织书记抓党建工作公开承诺书，全面落实党要管党、从严治党的要求。围绕区委、区政府的中心工作，我局在抓业务工作以及相关调研汇报工作的同时，经常性的强调党风廉政、“一岗双责”、“两个主体”责任的落实，5月8日，区政协调研我局“十三五”规划编制工作时，我局将党风廉政建设工作作为一项重点工作进行了汇报，确保党风廉政教育常抓不懈，深入人心。
我们将以此次检查为契机，促进两个责任的履行，推动党风廉政建设工作再上台阶，并着力做好以下三方面工作:
1.强化两个责任根本在担当。履行好党风廉政建设主体责任是由党的性质决定的，是党章赋予的法定职责，是应对“四种考验”、“四种风险”的现实要求。全局上下要进一步强化责任担当。党组书记是党风廉政建设第一责任人，我将主动履责、积极负责、敢于担责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，充分发挥好“一把手”的示范带动作用。班子成员要按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动把自己摆进去，把党风廉政建设责任担起来，既要严于律己，遵守廉洁从政各项规定，又要敢抓敢管，抓好职责范围内的党风廉政建设，切实做到“一岗双责”。各科室负责人在抓好业务工作的同时，要认真抓好本科室党风廉政建设工作，全面完成所承担的惩防体系建设、廉政风险防控等具体任务。
2.强化两个责任关键看行动。我局全面落实党风廉政建设两个责任，要突出抓好四方面的工作:一是抓导向，选好用好干部。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，把一大批好干部选出来、用起来，巩固干事创业的浓厚氛围。二是抓源头，强化对权力运行的监督制约。进一步健全和细化各项制度规定，修补现行制度的缺陷与漏洞，建立行之有效的制衡和监督体系，切实把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行，防止好的制度成为“纸老虎”、“稻草人”。加大廉政风险防控，进一步完善廉政风险防控机制，深入梳理工作事项，明确工作流程和风险点，健全防控举措，做到可操作、防得住。三是抓改革，全力推进简政放权。深入推进行政审批制度改革，进一步取消下放行政审批事项，有效地遏制权力寻租。四是抓查处，以零容忍态度惩治腐败。积极配合纪检监察部门，严肃查办发生在身边的腐败案件。
3.强化两个责任核心是落实。一分部署，九分落实。局党组将健全责任分解，严格检查考核，强化责任追究，形成完整链条，确保党风廉政建设责任制落到实处，取得实效。一是健全考核体系。建立健全科学、有效、管用的党风廉政建设考核体系，明确考核标准，为落实责任追究提供依据。二是完善检查考核机制。认真做好责任分工，将任务落实到具体科室和具体人。加强对党风廉政建设责任制落实情况动态管理，强化年底考核。三是注重考核结果运用。将考核检查结果作为对党员干部奖励惩处、提拔任用的重要依据。四是落实责任追究制度。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的科室，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任，做到有错必究、有责必问，确保党风廉政建设责任制的落实。
第4篇: 党风廉政建设存在的不足
党风廉政建设存在的问题与对策
作者：刘玉琴
作者机构：淮南矿业集团李嘴孜煤矿 安徽淮南 232074
来源：经济生活文摘(上半月)
ISSN：1009-5535
年：2012
卷：000
期：006
页码：260
页数：1
正文语种：chi
关键词：煤矿;党风廉政建设;反腐倡廉
摘要：煤矿企业党组织同广大员工群众最接近、最密切,党员干部的一言一行,直接影响着党的威信,影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实.及时解决国有煤矿在党风廉政建设和反腐倡廉存在的突出问题,对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义.
第5篇: 党风廉政建设存在的不足
区纪委按照省委巡视反馈意见整改落实有关要求,对我区2020年党风廉政建设进行了综合分析，指出了我区党风廉政建设4个方面12项问题。为深入推进省委巡视反馈意见整改落实工作，结合党风廉政建设实际，特制定如下整改落实方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委四次全会和省委九届十次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务，针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析，逐一建立整改台账、对账销号，大力发扬斗争精神，以自我革命的决心和迎难而上的勇气全力推进问题整改，迅速补齐补强短板弱项，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
二、整改任务
（一）思想重视不够，责任意识不强，认识还有偏差。一是落实主体责任不到位，日常推进无序，开展工作缺乏规范性。二是履行“第一责任人”职责不到位，压力传导不够。三是班子成员落实“一岗双责”存在“挂空档”现象。
（二）财务管控不严，执行党风廉政建设有关制度打折扣。一是差旅费报销管控不严。二是加油、办公等公务费用支出不合理。三是公务外出履行程序不规范。
（三）日常监管发现问题少，重点领域、关键岗位廉政风险大。一是党组在日常监督上缺乏主动性。二是在廉政监督检查上，频率低、力度小，自主发现和处置问题线索少。三是重点领域和关键岗位廉政风险防范不到位，成为滋生腐败，出现违规违纪问题的频发高发点。
（四）党风廉政教育氛围不浓，形式单一，效果不明显。一是党员干部教育管理不到位。二是党风廉政宣传教育形式单一，缺少特色，缺乏针对性。三是少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造，理想信念淡化，纪律观念弱化，自我要求降格，党风廉政风险防范“免疫力”下降。
三、整改措施
（一）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强落实党风廉政建设责任制的使命感和责任感。一是制定党组主体责任清单，坚持扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，实化细化推进措施，按时调度督导，定期归纳整理各项台账资料，全面掌握工作动态，全力推动党风廉政建设向基层延伸。二是制定党组书记党风廉政建设“第一责任人”履职清单，定期研究党风廉政建设，抓谋划，抓推进，抓落实，确保各项措施落细落地落实。三是制定班子成员党风廉政建设“一岗双责”履行党风廉政建设监督责任清单，每名班子成员结合分管工作，主动担当担责，抓好任务分解、监督、检查、考核，结合工作实际，指导好分管工作领域中的党风廉政建设，协助党组落实好主体责任。（牵头单位：监察科；
责任单位：分党组成员）
（二）坚决贯彻落实中央八项规定精神及省、市、区的相关规定，严格执行党风廉政建设各项规章制度。一是建立健全财务管理制度内控机制，年初根据实际情况确定管控目标，规范各项经费支出项目，细化费用支出范围和标准，严格落实审核审批和报销程序。二是建立预警制度，凡突破经费支出控制目标的及时进行预警，查找问题，及时整改。三是建立健全日常审核和事后监督检查机制，定期在一定范围内对经费支出进行公开，主动接受党员干部监督，确保各项管控措施落实到位。（牵头单位：计财科；
责任单位：各科室、中队）
（三）坚决扛起全面从严治党政治责任，抓实“责任主体”压实“主体责任”，做实做细日常监管，强化廉政风险防范。一是坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，严格按照《问责条例》对失职失责的主动启动问责调查程序，牵头成立责任调查组，及时进行问责。在问责工作上，党组主要负责人认真履行第一责任人的责任，亲自抓、作表率，既挂帅、又出征，重要问题亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，做到守土有责、守土担责、守土尽责。二是坚持“严”字当头，强化日常监督，突出对党中央和省市区党委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，着力推动政治监督具体化，确保政令畅通；
驰而不息正风肃纪，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”隐形变异问题开展常态化监督检查，发现一起，查处一起，曝光一起，持续推动作风建设；
聚焦群众反映强烈的突出问题，持续深入整治群众身边的腐败和作风问题，进一步畅通监督举报渠道，深化下访接访活动广泛收集问题线索，树立“搁置线索就是积累民怨”思想，对问题线索即来即办，快查快处，综合运用监督执纪“四种形态”，严查重处基层干部侵害群众利益的违规违纪行为，以正风反腐的实实在在成效取信于民。三是坚持底线思维，强化预防性监督，梳理各项工作的岗位职责、工作流程、制度机制等方面存在的廉政风险，逐人逐项建立权力清单，制定有针对重点领域、关键岗位的干部加强日常监管，强化风险预警，使党员干部充分认识到自身岗位潜在的廉政风险，达到自警、自省、自律的效果。推动监督重心下移，突出事前监督，深入干部群众中间主动发现问题，在抓早抓小、防“小病”治“未病”上积极作为，对发现的苗头性倾向性问题第一时间红脸出汗，及时阻断问题的发展蔓延。（牵头单位：监察科；
责任单位：分党组成员、各科室、中队）
（四）积极实施“三个教育”，树起“三道防线”，提高干部自我防范能力。一是加强政治思想教育，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党风廉政教育内容作为党员干部理论学习重点，持续强化党员干部党性修养，增强领导干部拒腐防变能力。二是加强警示教育，推行每月一次“教育警醒日”，通过典型案例，用身边事教育身边人，树起警示训诫防线，使领导干部时刻保持警醒，防止小问题酿成大错误。三是加强遵纪守法教育，制定年度培训计划，以党章党规党纪和法律法规为重点，每季度至少组织全体干部开展一次集中培训，树起党纪国法防线，增强政策法规意识，自觉规范从政行为。同时，创新宣传教育方式方法，灵活教育载体，充分利用廉政影视片、廉政标语、廉政宣传画、廉政宣传栏等平台，提高宣传教育的吸引力和感染力。坚持警示教育与示范教育相结合，使反腐倡廉深入人心、家喻户晓，在全局营造浓厚的党风廉政氛围。（牵头单位：监察科、宣教科；
责任单位：各科室、中队）
四、保障措施
（一）强化组织领导。成立由同志任组长，其他党组成员为副组长的整改工作领导小组，“一把手”亲自抓，亲自安排部署承担的整改任务，细化整改措施，精心组织实施。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，抓好自身建设和分管领域的党风廉政建设，扎实推进整改落实。
（二）加强督导检查。坚持督导检查和定期调度相结合，及时向责任单位传导工作压力，压紧压实责任链条。对整改进展缓慢、整改措施不细不实、整改力度不大、效果不好的，要进行重点剖析；
对整改工作中弄虚作假，搞形式主义、官僚主义的严肃追责问责，倒逼整改责任落实。
（三）建立长效机制。整改既要解决存在的问题，也要分析根源，举一反三，推动关联问题一起整改到位，更要注重抓实源头预防，针对共性问题，着眼长远长效，及时建立健全加强监督管理，规范权利运行的制度体系、工作程序，切实堵塞制度漏洞，巩固整改成果，确保整改工作取得实实在在的成效。
第6篇: 党风廉政建设存在的不足
我个人的体会，预防腐败的药方是复方，什么是复方呢？当过医生的都知道，复方就是由多种药合力针对病患进行治疗的药，那我开的这付药呢!有六味，也就是六个字：权、利、廉、责、民、德 一、如何用好一个“权”字 一是正确看待权。
二是为民掌握好权。
三是依法用好权。
二、谋好一个“利”字 一是为民谋利。
二是不谋私利。
三是正当获利。
三、守好一个“廉”字 一是公道正派。
二是严守纪律。
三是一岗双责。
四、尽好一个“责”字
一是要有想干事促发展的意识 二是要会干事提高发展能力 三是要干成事实现发展业绩 五、爱好一个“民”字 一是深怀爱民之心。
二是常为利民之举。
三是善谋安民之策。
六、修好一个“德”字 一是宽容。
一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。作为一个领导干部，要干一番事业，必须团结一班人，凝聚一批人，率领一群人。你浑身是铁，又能打几根钉？因此，要学会宽容。“尺有所短，寸有所长”，“骏马驰千里，力田不如牛；
坚车能载重，渡河不如舟”。班子成员各有各的长处，同时也各有各的短处，领导干部特别是“一把手”，一定要心胸开阔，豁达大度，善于把班子成员团结起来，把部属凝聚起来，形成整体合力。
二是宽厚。
领导干部要严以律己，宽以待人。要善解人意，与人为善。决不能揽功诿过，文过饰非。当然，一个班子，不是不要坚持原则，搞和稀泥。要健全党内政治生活，正确开展批评和自我批评，但必须坚持从团结的愿望出发，友善帮助，而不是整人、穿小鞋。
二是宽松。
工作要有压力，但环境要宽松。不能你琢磨我，我提防你；
不能让同事、部属不敢多说一句话，不敢多走半步路；
更不能让同事、部属背着思想包袱做工作。要多沟通、多交心，营造一种既有集体统一意志，又有个人心情舒畅的良好氛围，充分发挥大家的积极性、主动性、创造性，把我们的事业不断推向前进。
• 我们党历来高度重视反腐倡廉工作,特别是在革命、建设、改革的重大历史关头和关键发展阶段,我们更是要高度自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。
•
我们必须深刻认识到加强反腐倡廉建设是发展中国特色社会主义、推进党的建设新
的伟大工程、适应反腐败斗争形势发展的必然要求。
加强反腐倡廉建设是发展中国特色社会主义的必然要求
• 在社会主义发展道路上,我们会遇到各种腐败现象和不正之风。
• 它干扰社会主义市场经济的正常运行 • 违背社会主义民主政治的原则 • 动摇理想信念,滋长腐朽落后思想 • 违背社会公平正义,激化社会矛盾
• 违背党全心全意为人民服务的根本宗旨
因此我们必须高度认识反腐倡廉的重要性和紧迫性,坚定不移地加强反腐倡廉建设,为发展中国特色的社会主义经济/政治/文化/社会提供有利条件和坚强保障。
加强反腐倡廉建设是推进党的建设新的伟大工程的必然要求
• 党的十七大强调,党的建设新的伟大工程是一个有机整体,思想、组织、作风制度建设和反腐倡廉有互相推动,互相促进作用。
• 加强反腐倡廉建设,有利于建设团结奋进的领导班子和高素质党员队伍;有利于保持党员的清正廉洁的作风;有利于健全党内各项制度; 总之,我们必须坚定不移地加强反腐倡廉建设,全面推进党的建设新的伟大工程,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
加强反腐倡廉建设是适应反腐败斗争形势发展的必然要求
• 党的十六大以来,我们党在健全反腐倡廉法律和制度及其强化对领导干部的监督等方面取得了新的明显成效.但是,腐败现象在一些部门和领域屡见不鲜,因而我们目前反腐败斗争形势仍然严峻,任务非常艰巨,决不能掉以轻心! • 党的十七大强调,我们全党必须充分认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,我们必须把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济、政治、文化、社会建设各个领域,体现在党的思想、组织、作风、制度建设各个方面,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
一、廉政人格是共产党员人格修养的核心内容
人格是一个复杂的范畴，不同学科对其有不同解释。从总体上说，人格标志的是人之为人所特有的整个精神面貌。它既包括知情意等心理过程和能力、气质、性格等心理特征，以及当前相对稳定的心理活动状态，更包括决定人对事物的态度和行为的动力系统。
廉政：也就是指在一切公共事务中的公共权力都必须用得其所，用其当用。
廉政人格不仅仅是指以廉为荣、以贪为耻，而更重要的是，把是“廉”还是“贪”作为衡量自己整体人格高尚与否的根本标准。
廉洁与否是衡量其工作是否称职的基本标准，也是评价其总体人格的基本标准。
什么是共产党员的廉政人格？
具体来说，廉政人格以全心全意为人民服务为核心，包括积极进取、执著向上的人生观，克己奉公、无私奉献的价值观及谦虚谨慎、艰苦奋斗的思想作风等。
首先，全心全意为人民服务，树立人民权力观、强化公仆意识是廉政人格的核心内容
其次，践行党的根本宗旨，廉政人格还包括积极进取、执著向上的人生观，克己奉公、无私奉献的价值观及谦虚谨慎、艰苦奋斗的思想作风等，这是反腐保廉的根本原则。
再次，谦虚谨慎，艰苦奋斗。这是我们党的优良传统，也是中华民族的美德。
三、加强廉政人格修养是反腐倡廉的治本之策
腐败行为乃是主体、客体、环境合力作用的结果。而这三者中，来自主体的因素起主导作用。
制度规范作为一种外在强制约束，只有提升为人心的内在人格要求，成为行为主体的自觉理念时，才能发挥最佳效果。
总之，教师党员无论何时何地都不应以个人利益放在第一位，而应以个人利益服从于民族的和人民群众的利益，判断一个人能否从人民利益、他人利益出发，能否使个人利益服从人民利益、集体利益，是判断一名党员干部的品质高低的标准。毫不利己，专门利人，为人民的利益勇于牺牲自我利益，才是廉政人格的突出表现。
三、透析作为一名党员干部的职责，廉洁自律
中国有句话叫：“木必先腐而后虫生”。已被法办的贪官。无不是失去政治信念而后走向犯罪的。
（一）要提高认识，充分理解掌握廉洁自律的内涵
廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，是党员干部应具备的基本素质和道德准则，是实践“三个代表”重要思想的前提。一名党员干部，首选必须要知道什么是“廉洁自律”。具体来说，“廉洁”主要体现在五个方面：一是在对待钱物上不贪不占；
二是在对待权力上不以权谋私；
三是在对待名利上要淡名轻利；
四是在用人上要任人唯贤；
五是在纪律上要令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。
我国自古就有“公生明，廉生威。吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”的至理明言。一名党员干部，应该具有更高的认识境界、更多的真诚和更强的自觉性，做到“律己以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤”，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，过好权力关、金钱关、美色关，当好典范。
（二）要加强学习，重视“修身”，善于总结，切实提高自身免疫力
1、加强学习
党员干部首先要树立学习意识，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。要制定切实可行的学习计划，积极参加上级组织的学习和自学，做到经常性的政治理论学习和业务知识学习，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，为履行职责奠定坚实的基础。
2、重视修身
古人云：修身、治国、平天下。始终把“修身”放在第一位，这正是我中华民族优秀传统文化的精髓。我们党是优秀传统文化的继承者，一贯非常重视修身养性、提高人格的重要作用，并在实践中不断予以发展。今天，在发展社会主义市场经济的新形势下，不断提高党员干部的思想道德水平，要求党员干部做廉洁自律的表率，这是我们党根据时代发展的需要赋予“修身”的新的内容。这就要求党员干部要做到“四慎”，即“慎独、慎微、慎行、慎交”。
3、善于总结
党员干部要善于从典型案例总结经验，剖析原因，吸取教训，始终保持一个清醒的头脑。
（三）要自觉接受监督，筑好外部防线
不受监督的权力，必然导致腐败。实践证明，自律和监督的关系，是内因和外因的关系，外因要通过内因起作用，内因要在一定的外部条件下起变化，二者是相辅相成，缺一不可的。一名党员干部，要在严格自律的同时，自觉地接受组织和群众的监督，廉洁自律，勤政为民，做一名经得住各种考验，让党组织放心，让人民满意的党员干部。
四、加快构建惩治和预防腐败体系，风清气正
实践证明，反腐倡廉不能头痛医头，脚痛医脚，而应当综合治理、标本兼治，既要坚决查办违法违纪案件，严厉惩处腐败分子，继续保持惩治腐败工作力度，又要用发展的思路和改革的办法，不断提高有
效预防腐败的能力和水平。惩治和预防是相辅相成、相互促进的两个方面。进行有效预防本身就要求实行严肃惩治，而实行严肃惩治本身又有利于进行有效预防。对腐败分子不坚决惩治，则无从预防；
不下决心铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，反腐败斗争取得的成果就难以巩固和发展。我们只有在认识和实践两个层面更加自觉、正确地把握坚决惩治腐败与有效预防腐败的关系，使两者有机结合，形成相互促进的格局，才能取得标本兼治、惩防并举的整体效能。
正确把握反腐倡廉大势，及时采取相应的惩防措施。反腐败既要在战略上通盘考虑，立足长远，又要根据不同时期、不同情况采取相应的阶段性措施。不同时期、不同地区和不同单位的情况不同，反腐倡廉采取的措施也应不同。可能一个时期重在惩治，一个时期重在预防，这就需要正确把握反腐倡廉的大势。同时，不能因强调惩治而放松预防，也不能因强调预防而放松惩治。强调一方面而放松另一个方面的问题，是需要十分注重克服的倾向。就整体而言，当前要注重加大预防腐败力度，但就某一个地方或某一个领域而言，如果某些方面的倾向性问题比较严重，风气不正，群众反映较大，就应当在加大惩治的力度上多下功夫，及时把腐败现象滋生蔓延的势头遏制下去。
充分发挥查办案件的作用，以惩治推进治本工作。不论是反腐倡廉教育、制度建设，还是贯彻党内监督条例的工作，只有紧紧围绕查办案件来开展，才能增强针对性和有效性。要通过对查办的案件进行深入剖析，帮助发案地区和部门总结教训。针对违纪违法行为易发多发的领域和关键环节，以及管理工作中的漏洞，提出完善体制机制和制度的意见与建议；
针对腐败造成的严重危害和一个时期的发案特点，找出带共性和规律性的问题，加强警示教育；
针对案件中暴露出来的苗头性、倾向性问题，及时制定规范，明确纪律要求，把问题解决在萌芽状态。要发挥办案部门了解案情、熟悉发案原因的优势，进一步结合办案工作实际，从工作体制和机制上积极探索以查促教、以
查促管、以查促建的有效途径。
加强对预防腐败的研究，用更加有效的措施推进反腐倡廉建设。在前一个时期，我们抓惩治工作的力度大一些，探索惩治的办法和措施也多一些，而对预防这一手还缺乏系统深入的研究。加强对预防腐败的研究，当前要围绕构建惩防腐败体系，在强化教育的针对性、制度的实效性、监督的广泛性上下功夫。同时，在如何适应民主政治建设的需要，进一步发扬民主，推进公开，加强对权力的监督和制约，依靠发展民主、健全法制来预防和治理腐败；
如何坚持深化改革和制度创新，加强治本抓源头工作，逐步铲除腐败滋生的土壤和条件；
健全完善工作机制，调动各有关方面的积极性，形成预防腐败的工作合力等方面，也要深入研究探讨，根据形势的发展，不断采取严实、管用的举措。