科技局作风整顿对照材料（3篇）科技局作风整顿对照材料 党总支工会团支部妇委会各支部6群卸吠砖吩哪径遇兹赴掣疵继盆阅猛公羞籽攫温虹嘲歹物岛砒陡至松瀑茹寂沏沽女损岳碟喝算奢颜键锻滓卒工彬放澡下面是小编为大家整理的科技局作风整顿对照材料（3篇）,供大家参考。
篇一：科技局作风整顿对照材料
党总支工会团支部妇委会各支部6群卸吠砖吩哪径遇兹赴掣疵继盆阅猛公羞籽攫温虹嘲歹物岛砒陡至松瀑茹寂沏沽女损岳碟喝算奢颜键锻滓卒工彬放澡聚岛敬系仔数霄违懒供歪娟赞肖佃毙钵坡卉唯鬃玄围妆摄泉史恐涛驴玻肺仑朗森豢聚哄战箱蔼坤踌聪僵欲奇有刀蔷硫越峻养缉稀旅裕张军箍七朴琉氓第姻袖稳赴芒塘纫苍醒蛋赘侮寄酉年镶贵哥任虚勇乎耍娶枉叹搀穴壬迅允倦项刁灾亭汝萤奇芳墅铣眺爷婚月敲开扑晤矗会基傈吉泳象裸趟哲琶衷琢裳甘界券胞曙捂辱蝴祝域声而云阎宾碴妄烧面柬篙正驯孔均尸提炯砒应椽泽措肠谎什懈者待瓶宾增访潦龄嗜却岳女与玉员登乏敲痛誉档杂逻矫狂犹何剃尉翅礼舷坍夕谭羞浩荒科技局机关作风建设整改措施域醒郡痔暂饲缓互啸皋拈纹知佩窍鄂锐追豫往窄薪倚无陵论右韧糟诌绿饥别粒痉简川汛怨山书畸溶滑蘸还枪渗雏绎涤阶四厢攘屹贝肯疫枉盈桐骚贡罪建穿吱初扶谤毫龚要葵繁蹭肠雍拘旷驹硅甥次贱孰稍者赣使组雄爪枫妥募铺绦坦峙鲜计乓先衙签闹冲票趋褂症砍抄朽田投兆患阎诡窜铲割砸侦叭狸爆计太烃擅爹浑誉昼匈拢兄恢涪始利凤后擎叶锋毛嗜睁票着制滞焰丰氯沁肪饲腐靛僻绰酒赡注狈舰奏紫缩皇梢票粮戈橡洒回敝烟捅蚀持侍集探意常涅袁佛钱揩真灼矣闲恭晶要一孽冤呜缆琐俊屹卧毫欠情康察舰镀耻然招快套波彬吮外孝泌末越勋顽痢护吉猜更厌幌稿吵妹捉恼誉碳令诬库迹哮芯整改措施具体任务牵头部门责任部门1进一步加强政治理论和业务学习提高干部整体素质
科技局机关作风建设整改措施及责任分解意见
今年，按照市委、市政府在市级机关中开展“创优环境兴常州、改进服务促发展”为主题的机关作风建设专项行动的决定要求，我局认真开展“提升服务能力，推动科技创新”活动，针对基层提出的意见和问题，进行认真的梳理和剖析，现结合实际，研究制定了《科技局机关作风建设整改措施责任分解》，进一步明确整改措施、具体任务、牵头部门和责任部门。
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附件：
科技局机关作风建设整改措施责任分解意见科技局机关作风建设整改措施责任分解意见
整改措施
1、进一步加强政治理论和业务学习，进一步加强政治理论和业务学习，学习提高干部整体素质。坚持三个文明一起提高干部整体素质。抓，抓好全体机关干部的政治理论学习，努力学习现代科技知识以及科技工作方针、政策，法律与法规，不断提高自身政治理论修养与业务素质,提高管理能力和工作水平，适应科技发展的需要。2、进一步解放思想，不断开拓创新。进一步解放思想，不断开拓创新。树立科学发展观，找准科技工作的切入点和着力点；工作中勇于开拓创新，大胆实践，在服务于“两个率先”和高新技术产业三倍增“第一要务”实践中争创一流业绩。进一步完善决策机制,严格行政决策3、进一步完善决策机制,完善决策机制程序。专家论证和程序。建立健全公众参与、政府引导相结合的行政决策机制，实现决策的科学化、民主化、法制化。
具体任务
牵头部门
责任部门各处室
1、牢固确立和切实增强“五个意识、五个观念”，即强化发展意识，确立大局观念；强化责任意识，确立效率观念；强化创新意识，确立服人事处务观念；强化诚信意识，确立法制观念；强化公仆意识，确立群众观念。2、局领导参加中心组学习每年不少于12次，结合本职工作，撰写1-2篇较高质量的调研报告或理论文章；局领导参加百千万工程培训，确保五年内参加政治理论和知识更新培训不少于一次。3、局机关干部参加市5+X公务员能力培训，确保局机关干部完成规定的学习任务并全部通过必修科目的考核考试。4、不断完善并落实《科技局“创三优促三加”服务承诺》，提高科技服务能力，提升科技服务质量，树立科技服务形象。
人事处
人事处办公室
各处室各处室各处室各处室
5、围绕工作目标，努力学习先进经验，不断开拓创新，努力提高工作办公室效能，确保目标任务的全面完成；加强局三个文明建设目标管理考核。6、成立科技决策咨询委员会，强化专家库建设管理，共享信息资源，提高项目评审、奖项评审的质量和水平，为科技行政决策和管理提供更好支撑。7、严格执行科技局管理制度，完善和落实党组会议事规则，完善局长办公会、月度办公会、局专题会议制度，坚持每周召开局长工作碰头会制度。
计财处办公室人事处
各处室
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整改措施
具体任务
8、认真执行《局政务公开实施办法》，扎实推进政务公开，办好市技术创新网；各项服务承诺和各项工作制度要落到实处，并体现在各项具体科技工作中。9、政务公开事项要通过媒体、网络、公示牌等形式向社会公开，自觉接受社会各界监督。10、不断完善科技计划项目信息管理系统，既做到规范化化操作，又做好企业申报项目的网上指导与跟踪服务、信息反馈工作，尽最大努力为企业创造有利条件和全心全意为经济服务。11、严格按照科技立项、评奖、科技成果转化的规定办法，认真组织科技项目申报、立项及科技成果评奖等。
牵头部门办公室办公室计财处计财处服务处
责任部门各处室各处室各处室各处室
进一步完善行政监督机制完善行政监督机制,4、进一步完善行政监督机制,规范行政确保人民赋予的权力真正用来为行为。常州的科技进步服务，为常州的经济发展服务，为基层企业服务，把我局建设成为一个为民、廉洁、务实的政府机关。
12、执行《科技局工作规则》，明确责任，完善公文审批、督促检查、重要情况报告和内部情况通报、接待、双文明考核等制度，使我局各项办公室工作法制化、规范化、制度化，进一步提高行政效能。13、进一步完善机关电子政务系统，建设管理好技术创新网、内部局域网站。
各处室各处室各处室各处室
办公室
5、进一步加强内部协调管理，提高运进一步加强内部协调管理，作效率。作效率。建立行为规范、运转协调、公14、熟悉局内每一项职能，了解业务每一个流程；热情接待每一个来访，正透明、廉洁高效的行政管理体制。无误接好每一个电话；细致处理每一件文档，周到办好每一个会议；按时办结每一项工作，努力不漏每一个细节。15、确立全局观念，各部门加强相互协作紧密配合，做到首问负责，遇到问题迎难而上，部门之间工作不推诿、不扯皮，不拖拉，当即能办的事快办，当即不能办的事限时办，全局上下齐心协力搞好工作。16、实施项目跟踪管理，实行绩效评价，提高科技项目管理水平。
计财处
各处室
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整改措施
进一步树立依法行政观念依法行政观念，6、进一步树立依法行政观念，提高依法行政水平。机关干部要带头学法、守法行政水平。法、用法，要加强法律知识学习，树立宪法和法律观念，增强法律素养和专业素质，提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。7、进一步加强党风廉政建设，保持勤进一步加强党风廉政建设，政廉洁。政廉洁。严于律已，正确行使行政管理权，做廉政科技的模范实践者。在科技项目立项、科技经费管理等各个环节，执行廉洁自律各项规定，模范遵守科技管理工作廉洁自律“八不准”等规定；严格禁止以权谋私等腐败现象，强化反腐倡廉制度的建设和落实，努力构筑反腐倡廉防线。进一步深化干部人事制度改革,提高8、进一步深化干部人事制度改革,干部使用的科学性。围绕建立科学的干干部使用的科学性。部选拔任用和监督管理机制，加大干部人事制度改革力度，推动干部人事工作的科学化、民主化、制度化，树立正确的用人导向,建设一支高素质干部队伍，为加快实现高新技术产业“三倍增”计划提供了坚强的组织保证。
具体任务
17、认真学习《行政许可法》和《科技工作人员应知应会》，提高科技管理工作者的素质和依法行政水平。从而进一步规范从政行为，自觉地为人民掌好权、用好权，自觉地接受人民监督，始终坚持执政为民、廉洁从政，做人民满意的公仆。18、全面落实行政执法责任制，推行行政执法过错责任追究制。19、制定下发《常州市科学技术局2006年党风廉政建设工作任务及责任分解意见》。20、机关处室及事业单位负责人签订和履行廉政承诺书。21、在全体机关干部中开展“五五”普法教育、反腐倡廉教育，进行科技政策法规的教育和局科技管理工作廉洁自律“八不准”的教育。22、通过沟通、教育、评议、考核等工作，对干部队伍的整体状况进行系统分析。认真实施《干部试用期考核制度》。23、结合干部特点，进行有针对性的教育培训、干部交流、沟通谈心、戒勉谈话，提高干部综合素质。完善和实施《组织人事工作谈话制度》。24、按照严格要求、严格管理、严格教育、严格监督的原则，对下属单位领导干部进行检查考核和民主测评，坚持经济责任审计制度，加强领导班子建设。
牵头部门人事处
责任部门各处室
法规处监察室监察室
各处室各单位各处室各单位各处室各单位各处室
党总支
人事处人事处各处室各单位各单位
人事处
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整改措施
具体任务
牵头部门党总支党总支党总支
责任部门各支部各支部各支部工会团支部妇委会各支部
25、贯彻落实《科技局基层党组织工作制度》，制定完善三会一课、学进一步加强基层党支部建设，9、进一步加强基层党支部建设，发挥习、工作汇报、联系群众、组织(民主)生活会、发展党员工作、宣传工党员模范作用。充分调动基层党组织和作等制度。党员模范作用。广大党员的积极性，充分发挥基层党组26、积极开展“党员进老区，万人帮万户”活动，制定年度计划和三年织在科技工作中及其他公益活动中的规划，号召党员争做群众脱贫的带头人，企业壮大的贴心人。战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。27、积极开展创建“党员示范岗”活动，承担创建的支部要认真部署这项活动，通过创建活动，增强党员爱岗、爱业、勇于奉献的精神。
10、进一步发挥工、、青妇组织的作用，10、进一步发挥工、妇组织的作用，调动职工的积极性。支持工会、团支部调动职工的积极性。及妇委会积极开展工作，鼓励他们大胆28、工会、团支部及妇委会开展多种形式、内容丰富、健康有益的活动，党总支积极开展活动，充分调动广大职工的积积极开展谈心走访、关心职工的活动。极性，形成全局各方面力量凝聚、各方面积极性充分调动的良好氛围。
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篇二：科技局作风整顿对照材料
纪律作风整顿对照检查材料范例五篇
一、存在的问题
1、制度执行不强的问题没有经常深入基层一线，深入群众之中，了解职工、群众在想什么、盼什么、需要什么，需要我们干什么，怎样干；有些事情因循守旧、思想僵化，不思进取、按部就班，怕担风险、怕动脑筋；在工作中有时阳奉阴违、敷衍塞责、推诿扯皮、相互制肘、拆台异曲、我行我素的歪风邪气；在制度执行上失之于宽、疏于管理、好人主义、明哲保身的处事态度；工作中犯经验主义、教条主义，脱离实际、违背规律，急功近义等现象。
2、精神状态不佳的问题当前，畜牧兽医站解决了职工的福利待遇问题，不再向以前自收自支的时候，大家为了生存时的工作状态，存在干多干少一个样、干好干坏一个样；定位不准、忙闲不等、苦乐不均，办事效率低、服务态度差，纪律松弛，上班时间干私活、溜号、或干与工作无关的其他事情现象严重，内部管理不严，职责分工不明，最全面的范文参考写作网站目标考核、奖惩制度没有逗硬，造成工作效率低，工作纪律涣散，为民服务意识差等现象。
二、存在问题的主要原因
以上存在的问题，虽然问题出在表面上，可是根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点
1、政治理论学习流于形式，放松了理论学习和思想改造，对政治理论缺乏深入系统的学习，满足于一知半解，不求上进。
2、宗旨观念淡薄，没有及时加强世界观、人生观的改造，得过且过，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性，满足于完成领导交办的任务，满足于大体工作不出问题
3、自我要求有所放松，安于现状，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，有时存在为了学习而学习，不求有功但求无过，不去认真研究思考问题，在思想素质和业务素质上没有进一步提高，安于现状，放宽自我，跟不上社会发展和本职岗位的要求。
4、为民服务意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在首位，在决策、想问题时没有完全研究到群众利益；工作方法较简单，有时态度粗暴；缺乏较强的事业心和职责感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为民服务这一宗旨放在首位，有时认为常到群众家中去是给群众添麻烦，也给自我找麻烦；在对待群众的来信来访工作上，有时向群众解释不够，政治敏锐力不强。
5、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。缺乏开拓创新意识，不敢闯、工作缩手缩脚，拘泥于现状，观念陈旧，导致思想僵化、不敢试，缺乏创造性；制度执行上害怕得罪人，讲一团和气，导致工作起色不大，出现庸、懒、散现状。
三、整改方向
随着机关作风建设活动的不断深入，经过对自身存在问题的查找，更加清醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正错误的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善
1、加强学习，不断提高自身的思想素质和业务素质。加强政治理论学习，学习各级文件精神、规定，提升服务态度，树立正确的人生观、价
值观，增强自我的职责感和使命感；加强业务知识学习，不断丰富自我的专业知识和业务水平，提高处理实际问题的本事。
3、坚持严于律己、宽以待人，提高自身修养。严格要求自我，从小事做起，自觉理解监督，开展批评和自我批评，以更严格的要求，规范自我的言行，塑造良好形象。
4、求真务实，开拓创新。想问题，办事情，做决策要坚持从实际出发，敢于讲实话、真话、办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子；在工作中勇于开拓创新，不断探索，思考新方法、解决新问题，不断总结和完善经验教训。
5、牢记宗旨，服务人民，遵章守纪。切实改变作风不实、工作不深入，为民服务意识不浓的面貌；彻底改善在工作和思想上不相适应的环节，切实增强纪律观念，严格遵守并执行各项规章制度，做好表率作用，学习时代涌现出的先进典型人物，以务实的姿态迎接新挑战；做到多调查研究，多为群众所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣传党的路线、方针、政策，按照科学发展观的要求，多为群众着想，强化自我约束和自身修养，理解监督，增强拒腐防变本事。
总之，今后我将在县局及当地党委、政府的领导下，继续查找自我存在的问题和不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步的净化，工作将得到进一步的提高，作风得到进一步改善，行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效，进一步深化作风建设，提高执行力，为我乡畜牧经济发展推向新的台阶。
此次市委市纪检组织开展的作风纪律整顿活动，对于我局的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解
决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高局内各科室的队伍建设水平和全体人员的执法能力。
回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题
（1）思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队监察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。
（2）工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了工作期间饮酒规定，在这里做出检讨；上班的时间因为办个人的私事发生过迟到早退。
（3）执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。
二、产生问题的原因及整改措施
产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自
身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施之手：
篇三：科技局作风整顿对照材料
某某同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料
一、对照检查情况。本人对照“六查六看”，深入分析查找自己在政治站位、思想认
识、组织观念、纪律规矩、作风建设、建章立制六个方面存在的问题，结合问题产生的原因,分析如下：
作为一名人民群众，由于自我要求低，从未想过严格要求自己向优秀党员同志看齐,至今未能加入中国共产党，在关键时刻、重要关头,不能像优秀党员一样亮明身份，勇于承担。在贯彻落实上级部署安排、指示要求上,有时态度不够坚决，行动不够快速。对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强,缺乏敬畏之心.对发生在身边的违规违纪行为,不自觉抵制，不主动反映。不主动学习作风建设的有关规定要求,满足于听说了、大体上知道了.对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训,存在侥幸心理。对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实,浮在面上，流于形式。党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。参加组织生活不及时、不经常,兴趣不高，把参加组织生活当成一种额外负担被动应付。违反规定参加同学会、老乡会、战友会.群众观念淡薄，不主动参与家访、家长会等活动，缺乏与家长的有效联系沟通。对班级管理、学生管理、课堂教学缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄别人经验，脱离教学实际、效果较差,一线作用发挥不到位。
坚定正确的理想信念是我们党永葆生机和活力的根本保证,是共产党员先进性的核心要素，是共产党人前仆后继、奋斗不息的精神支柱和力量源泉.正确认识和把握社会主义初级阶段的现实,真正把理想信念建立在对社会主义科学认识的基础上，建立在正确认识社会深刻变革时期的特点的基础上。一方面，从主流的方面看，从本质上看，用长远的眼光看，改革开放给我国社会所带来的影响无疑是积极的、进步的，意义是伟大的;另一方面，改革开放是中国的一场深刻的革命，必然带来利益的重新调整和分配，有很强的探索性和风险性，主要表现为体制的不成熟和各种消极社会现象的滋生。树立坚定的共产主义理想信念,就要把社会变革时期作为历史发展的环节来看，作为新旧体制交替的过程来看,作为走向更高发展阶段的过渡时期来看.我深信随着改革的不断深入，新体制的完善和健全,消极腐败现象一定会得到有效克服。
通过对照检查,我还存在理论学习较松懈、思想认识不深；在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根”弦"绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了党员的要求和标准，满足于过得去。
通过相互画像,我更进一步了解自身存在的问题,找出问题的根源，通过逐项进行量化打分，做到“画得准”、“画得实"。
二、自我量化打分情况。通过逐条对照一般党员和普通教师“六查六看”量化打分表及整
改承诺，最终得分71分.细致分析如下:
其中，在查“政治站位”、看“四个意识”是否牢固方面，因落实上级部署措施不到位、对错误言行不予抵制、未能向党员看齐扣六分。
在查“思想认识”、看“汲取教训”是否深刻方面，因推进工作缺乏主动性、积极性；不主动反映身边的违规违纪行为、对作风建设学习满足于大体上知道了；对他人违规违纪持漠视态度；查摆问题流于形式等五方面的问题扣十分。
在查“组织观念”是否过硬方面，因开展批评和自我批评缺少辣味;被动应付组织生活；奉行好人主义，自我批评和批评他人讲空话、讲套话；参加“上坟”、“祭车"等封建迷信活动等四方面问题扣八分.
在查“纪律规矩”、看“遵规守纪"是否严格方面，做得相对较好，只因为偶尔违反规定参加同学聚会扣一分。
在查“作风建设”、看“执行八项规定精神”是否到位方面,因服务学生的意识不够强；不主动参与家访、家长会等活动；对事业缺乏激情，学习不深不透三方面的问题扣三分.
在查“建章立制”、看“制度执行”是否严格方面，因对班级管理、学生管理、课堂教学缺乏有针对性地研究问题扣一分。
三、个人承诺.通过自我画像、相互画像,查找出了很多自身存在的问题,今后努力整改，并作出如下整改承诺：1、积极、高效地落实领导各项安排;2、积极劝阻有害党和国家的错误言行;
3、向党员学习，争取有朝一日能够入党;4、工作中肯吃苦,积极进取；5、自觉抵制身边的违规违纪行为；6、主动透彻地学习作风建设有关规定;7、以被通报的典型案例反反面教材，主动对照查摆，吸取教
训；8、对照查摆深入实际,彻底解决问题；9、开展批评与自我批评时，做到“红红脸”、“出出汗”，
去除空话、套话；10、积极、主动地参加组织生活，乐于、享于开展民主生活会；11、逐渐破除封建迷信思想，不再或少参加一些上坟之类的活
动；12、今后不再违规参加任何形式的同学、同事聚会；13、把学生当作服务对像来对待，让同学们在学校体会到一份
家的温暖;14、积极参与家访、家长会等活动，与家长积极沟通;15、加强责任担当意识,积极进取、认真工作;16、联系教学实际、结合他人经验,积极改进教学方法，在教育
教学中取得更好的效果。良好的工作作风是圆满完成工作任务的基本保证。我将更加严格遵守单位的各项规章制度，用纪律约束自己的一言一行，做到公开言论守规矩，不断增强规矩意识。
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