下面是小编为大家整理的2024年一季度党建工作总结（2024年）,供大家参考。
2024年一季度D建工作总结
2024年，县W*织部在县W的坚强领导下，坚持以***新思想为行动指南，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，紧扣“围绕发展抓D建、抓好D建促发展”的工作思路，明确职能定位，加强思考研究，理清工作思路，切实将*央和省市县W对*织工作的各项部署要求转化为提振精神状态、优化方法路径、提升行动成效的具体实践，推动*织工作实现新突破、开创新*面、取得新进展。现将一季度有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）深化理论武装，久久为功。以***新思想为指导，深入学习贯彻***总*记关于党的建设的重要思想，全面落实***总*记的重要指示精神，将铸牢中华民族共同体意识作为*织工作的重要任务，并将其作为党W（党组）会议的首要议题、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课。通过举办年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化学制班次设置，利用理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，深入研究我区发展的共性与个性问题，提出破解难题的新思路和新举措。
（二）锻造骨干队伍，持续用力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，统筹年度考核、平时考核、专项考核，深化干部*治素质考察。注重在一线识别和选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，发挥选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，激发党员干部干事创业的积极性，推动全县各级干部提升工作标准、争先进位。
（三）推进产才融合，重锤响鼓。将人才工作置于全县经济社会高质量发展大*中统筹考虑，持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的优势，加强校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作。针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决人才关心的关键问题，打造吸引人才、留住人才的良好环境，持续提升人才吸附力。
（四）强化基层基础，补齐短板。围绕抓D建促乡村振兴、D建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，深入开展“*记项目”，推动党*织*记揭榜领题、比武争星。践行“D建＋服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强化功能、发挥优势、补齐短板，构建上下贯通、执行有力的*织体系。同时，加强学校、医院等事业单位D建工作，加大新兴领域D建工作力度，实现党的*织和党的工作全覆盖。
（五）加强自身建设，再创佳绩。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终保持领先地位，打造*治坚定、公道正派、善于学习、专业精湛、勇于创新、敢于担当、纪律严明的*织工作队伍。深入推进“创新创先质效年”活动，充分发挥党的*织优势、*织资源、*织活力，将其转化为发展优势、发展保障、发展动力，为全县经济社会发展贡献*织力量。
二、存在的问题
尽管我们在D建工作上取得了显著成绩，但仍存在一些亟待改进之处。一是D建工作开展存在不平衡现象，乡镇与县直单位、农村与社区之间的工作力度和效果存在差异，非公企业和学校等领域的D建工作仍有待加强。二是理论学习效果需要进一步提升，用***新思想指导实践、推动工作方面仍有差距。三是党日活动开展形式相对单一，对党员干部的教育缺乏针对性和吸引力，凝聚力有待增强。
三、下一步工作打算
2024年是全面贯彻落实党的XX大精神的关键之年，也是“十四五”规划实施承前启后的一年，更是建设任务落实的关键之年。县W*织部将按照“最讲*治、最讲大*、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求，紧紧围绕中心服务大*，忠诚履职尽责，积极担当作为，努力打造过硬干部队伍，夯实基层*织基础，打造人才集聚高地，以取得全县*织工作的新成效、新突破为目标。
（一）突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。我们将大力加强干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班*建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。同时，加大优秀年轻干部的发现培养选拔力度，提高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。此外，我们还将加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制。通过强化正向激励，用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用。
（二）突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。我们将围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”，促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返乡就业创业。同时，围绕全面推进乡村振兴需要，实施“新农人”培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。此外，我们还将优化人才环境，强化对人才的*治引领和*治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。
（三）突出强基固本、示范带动，建强基层战斗堡垒。我们将以提升抓D建促乡村振兴水平为目标，实施村党*织*记后备力量培育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保障，优化驻村第一*记和工作队选派管理。同时，抓好村（社区）乡贤促进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村（社区）乡贤促进会。此外，我们还将建立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。在提升D建引领基层治理效能方面，深化拓展近邻D建“六项行动”，为城市基层治理和服务增添活力。同时，推动各领域基层D建工作提质增效，扎实推进新经济*织、新社会*织、新就业群体D建工作，提高机*D建、国企D建、事业单位D建水平。最后，强化典型培育，全面推行“村级建设3＋X”清单工作法，开展全县基层D建“一季一主题”拉练活动，推动基层D建创优突破。
（四）突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。我们将严把入口关，强化*治审查把关，建立每发展2名对象，吸收3名积极分子、储备5名入党申请人的“123”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。同时，鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡，让“流动党员”成为乡村振兴“流动资源”。此外，我们将持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进、做榜样”等活动，适时开展“两优一先”表彰，进一步增强党员的荣誉感、归属感。
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